2/ Nội dung cần thiết cho CB CĐCS là HĐLĐ. Do đó phải xác định đối tượng của mỗi lớp để xây dựng nội dung chuyên đề cần được ưu tiên đào tạo. Địa phương. Kế hoạch như văn bản chính sách. Vai trò của CĐ với công tác ATVSLĐ. Hoạt động của tổ CĐ. Nội dung hoạt động của CĐCS. Đề nghị về đào tạo.
4/ Nội dung nghiên cứu. Nghiên cứu để dự với chuyên môn trong việc hoạch định chính sách.
Truyền giáo. Thường xuyên thay đổi. Tham dự với chuyên môn. Kiến thức CĐ. Giải quyết tranh chấp LĐ. Gồm những nội dung cần được phổ biến. Chưa hoàn toàn nắm được kỹ năng hoạt động. Bãi thực. Trong đó. Mặc dầu nội dung đào tạo tập huấn cho CB CĐCS nhiều. Nhưng theo kinh nghiệm của nhiều nơi. Nhiều người mới được bầu làm CBCĐ. Tập huấn cho CBCĐ rất nhiều và nội dung nào cũng cấp thiết. Xây dựng mối quan hệ LĐ hài hòa tại DN.
Định hướng kế hoạch phát triển ngành. Nên xây dựng theo nhóm chuyên đề sau: 1/ Về nội dung bức cần có đối với mỗi CBCĐ gồm chức năng. 3/ Nội dung theo chuyên đề hoạt động của công tác thi đua. Tuy nhiên. TƯLĐTT. Nữ công. Tập huấn. Phương pháp làm việc của chủ tịch CĐCS. Hoạt động liên quan đến NLĐ và tổ chức CĐ. Đặc biệt quan hoài tới CB CĐCS vì đội ngũ này có số lượng lớn.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét