Trong cuộc trò truyện với Đại kết đoàn, chủ toạ tỉnh Quảng Ninh Nguyễn Văn Đọc cho biết, dù tình hình thu ngân sách gặp rất nhiều khó khăn, nhưng Quảng Ninh vẫn ưu tiên chi cho những công trình quan yếu
Hay công trình kỳ tích đưa điện ra đảo Cô Tô xa xôi được thực hiện bằng ngân sách của tỉnh sẽ hoàn tất trong mai kia. Nhưng, cũng không phải hễ trúng tuyển được bổ nhiệm anh sẽ mãi yên vị mà người trúng tuyển phải liên tục học hỏi hoàn tất tốt việc được giao, bởi sau 2 năm "thử lửa” anh phải chứng minh được những điều anh đã nói, đã hứa (tại đề án anh đã thuyết trình).
Đối với các ứng viên có số điểm cao từ 80 điểm trở lên được phép bảo lưu kết quả cho các lần thi tuyển, bổ nhậm tới đây, đồng thời có cơ chế sử dụng, khuyến khích các ứng viên tiếp kiến hoàn thiện các đề án của mình. Ấy thế mà những công trình lớn, nhỏ vẫn được dồn dập khai triển. Đến thời điểm này dù không nằm trong top đầu của những tỉnh gặp khó trong thực hành đích thu ngân sách, nhưng kinh tế của Quảng Ninh cũng ít nhiều bị ảnh hưởng bởi những khó khăn chung.
Trưởng Phòng tổ chức cán bộ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Ninh Trần Văn Hậu: Quảng Ninh là tỉnh trước nhất trong cả nước ứng dụng hình thức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở, ngành.
Điều đáng mừng, trong số những lãnh đạo sở, ngành được bổ nhậm qua hình thức thi tuyển có những người thuộc thế hệ 8X.
Các đề án dự thi của các ứng viên đều có chất lượng cao, nhiều ý tưởng mới và khả thi.
Việc cán bộ không ngừng phấn đấu, đoàn luyện đã góp phần vào những thành tích đặc biệt mà Quảng Ninh đã đạt được trong những năm qua. Tính đến nay sau 7 năm khai triển đã có 79 cán bộ cấp sở của Quảng Ninh được bổ nhiệm. Trong khi các tỉnh khác đang đau đầu vì những vụ lùm xùm trong tuyển dụng cán bộ, thì ở Quảng Ninh không có vụ kiện nào can dự đến việc cán bộ "ngồi nhầm chỗ”.
Lẽ tất nhiên, việc đánh giá còn đang ở phía trước nhưng quy chế này buộc người "thắng cuộc” phải luôn vận động, chứng tỏ năng lực thực sự của mình trong công cuộc phát triển kinh tế, tầng lớp của tỉnh. Sự sáng tạo trong công tác cán bộ đã đạt được những kết quả hăng hái và được nhân dân đồng tình ủng hộ.
L. Có được thành tích này là nhờ sự sáng tỏ trong công tác tuyển dụng.
Có thể nói quy trình tuyển cán bộ ở Quảng Ninh diễn ra sức khai, minh bạch. Một cuộc thi tuyển công chức ở Quảng Ninh Công tác cán bộ: Khâu chốt của mấu chốt bí thơ Tỉnh ủy Quảng Ninh Phạm Minh Chính - Chủ tịch Hội đồng thi: Các ứng viên tham dự thi tuyển đều đủ các tiêu chuẩn để bổ dụng lãnh đạo cấp sở, ngành.
Ngay cả cây cầu Rừng nối liền Quảng Ninh, Hải Phòng cũng đã khởi động…ắt những thành tích này đều nhờ công tác cán bộ. Việc tổ chức thi tuyển các chức danh lãnh đạo được làm tại Quảng Ninh đã chứng tỏ điều đó. Mọi người biết đến câu chuyện thi để chọn ra người tài ở Quảng Ninh là bởi việc chọn cán bộ của tỉnh được làm một cách bài bản do đích thân Bí thư Tỉnh ủy sát hạch.
Nét trội chính là, trong khi cả nước thực hiện quyết nghị Trung ương 4 (khóa XI) để tạo sự chuyển biến rõ rệt về công tác cán bộ, thì tỉnh Quảng Ninh đã "đi trước một bước” so với các địa phương khác, khi đề ra 8 giải pháp và 12 nhiệm vụ cần tập kết, chỉ đạo. Vậy mà giờ nhắc tới thi tuyển các chức danh lãnh đạo, người ta lại nghĩ ngay đến Quảng Ninh.
Sau đó 2 năm, tỉnh Quảng Ninh đã chính thức ban hành việc bổ dụng cán bộ phê duyệt hình thức thi tuyển. Bình - H. Có thể nói, với thi tuyển lãnh đạo ở Quảng Ninh tạo ra những hiệu ứng tích cực trong dư luận bởi, cuộc thi mà người trúng tuyển hay không đều tâm phục khẩu phục. Vũ. Chả hạn, việc ắt hệ thống liên lạc của tỉnh đang dập dồn về đích tạo tiền đề cho phát triển trong mai sau.
Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Ninh, từ năm 2006, tỉnh Quảng Ninh đã thử nghiệm bổ nhiệm cán bộ cấp sở duyệt y đánh giá đề án do cán bộ chuẩn bị và biểu đạt. Chức vụ càng cao, càng phải thi thố Đối với chủ trương thử nghiệm thi tuyển các chức danh lãnh đạo, Quảng Ninh không phải là tỉnh trước nhất vận dụng mà trước đó Long An, Đà Nẵng đã tiến hành thử nghiệm.
Sự khác biệt nằm ở quy trình tuyển chọn.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét